破产企业的员工医保是否计算视同缴费年限？

破产企业员工医保可计算视同缴费年限。依据《社会保险法》等相关法律，医保缴费年限包括视同缴费年限，单位破产不影响已缴费记录的认定。若未及时处理，可能导致员工医保待遇受损，影响医疗报销。
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处理破产企业员工医保问题，常见方式有补缴或协商。若单位破产前未缴清医保，可考虑补缴以确保员工权益；或与员工协商，明确医保处理方案，避免后续纠纷。
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破产企业员工医保需妥善处理。具体操作：1.确认医保缴费情况，已缴清则无影响；2.若未缴清，有破产财产则优先补缴；3.无破产财产时，与员工协商解决方案，如个人补缴或转由新单位接续；4.确保员工医保不断档，以免影响其医疗待遇。