公司外被同事打，是否需要承担责任？

公司是否需担责需看被打原因。如因工作被打，依据《工伤保险条例》，可认定为工伤，公司需负责。若私事被打，公司则无责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
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公司外被同事打，处理方式如下：1.因工作被打：收集证据，向公司报告并申请工伤认定，享受工伤待遇。2.私人原因被打：立即报警，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。3.不确定原因：先报警保护现场，再与公司沟通，根据实际情况选择后续处理方式。
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处理方式需视情况而定。若因工作被打，可申请工伤认定；若是私人原因，可报警处理。选择时需考虑伤害原因及与工作的关联性，确保自身权益得到保障。