怎么跟公司谈离职赔偿

您可以根据法律规定与公司谈离职赔偿。如公司单方面解除合同，应按工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》规定了相应的赔偿标准和情形，不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效等。
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谈离职赔偿，先协商。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 书面提出赔偿要求，列明依据和金额；3. 与公司HR或负责人沟通。若协商无果，则申请仲裁，需准备材料并遵循仲裁流程。
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谈离职赔偿时，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司友好协商，达不成一致时再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。