未签劳动合同但已购买社保，主动离职后能获得什么赔偿？
杭州市临平区律师
2025-06-04
主动离职后，若单位未签劳动合同，可主张赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担法律责任，严重者可影响员工权益保障，如无法证明劳动关系等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与单位协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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