50多岁员工社保问题，国家法律有何规定？

50多岁员工社保问题需依法律规定处理。依据相关法律，不同社保类型退休年龄不同，如城镇职工社保女性工人50周岁可退休。若不及时处理，可能导致员工无法按时享受社保待遇，产生劳动争议。
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处理50多岁员工社保问题，常见方式有查询社保类型、核对退休年龄及办理退休手续。应先确定员工社保类型，再依据法定退休年龄进行核对，最后及时办理退休相关手续。
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50多岁员工社保需分类处理。城镇职工社保，女性工人50岁可退休，需核查并办理；自由职业者，女性一般55岁，特殊情况50岁，确认后办理；城乡居民社保，统一60岁，达龄即办。