离职后公司物品丢失该如何处理？

离职后公司物品丢失，需明确保管义务方。依据《民法典》，若员工有保管义务且物品与工作相关，需赔偿；若无关，单位不担责。不及时处理可能导致经济纠纷或法律诉讼。
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离职物品丢失需处理。操作如下：1.立即与公司沟通，明确丢失物品及责任；2.协商赔偿方案，考虑物品价值及双方责任；3.若无法协商，寻求法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼；4.保留相关证据，如沟通记录、物品清单等，以备不时之需。
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离职后物品丢失，处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先协商，不成则考虑调解；若涉及较大金额或协商无果，可选择仲裁或诉讼。