企业缴纳的养老保险多少进个人账户，想了解：

企业缴纳的养老保险中，个人部分全额计入个人账户。
分析：根据养老保险制度，企业为员工缴纳的养老保险费用包括两部分，一部分为员工个人缴纳，另一部分为企业缴纳。其中，员工个人缴纳的部分，即按照工资一定比例扣除的养老保险费用，会全额计入员工的个人账户，用于未来养老金的发放。企业缴纳的部分则通常计入统筹账户，用于整体养老金的支付和调剂。
提醒：如果发现个人账户中的养老保险金额与预期不符，或者企业未按规定缴纳养老保险，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：
1. 查询政策：通过政府网站、社保机构等渠道查询最新的养老保险政策和缴纳标准，确保自身权益不受侵害。
2. 核对账目：登录社保账户或向企业人力资源部门索取个人养老保险缴纳记录，核对缴纳金额和缴纳时间是否准确。
3. 申请仲裁：若发现企业存在未按规定缴纳养老保险的情况，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴养老保险费用并承担相应责任。
4. 寻求法律援助：在仲裁过程中，若遇到法律难题或权益受损，可寻求专业律师的援助，确保自身合法权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业养老保险缴纳问题的方式主要包括查询政策、核对账目和申请仲裁等。
- 查询政策：首先，应详细了解国家和地方关于养老保险缴纳的政策法规，确保自己的权益不受侵害。
- 核对账目：其次，应定期核对个人养老保险缴纳账目，确保企业已按规定缴纳。
- 申请仲裁：若企业存在违规行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择方式：
选择处理方式时，应根据实际情况进行判断。若问题较轻，可通过查询政策和核对账目解决；若问题严重，则应及时申请仲裁或寻求法律援助。