辞职是不是需要一个月时间才行

辞职通常需提前一个月,但单位有过错时可立即解除。《劳动合同法》规定,单位未提供约定保护、未缴社保等,员工可即刻辞职。不及时处理可能导致权益受损。
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辞职常见方式有协商、提前通知及即时解除。单位无过错时,应提前一个月书面通知;单位有过错,如未缴社保,可依据《劳动合同法》即时解除。
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辞职视情况而定。单位无过错,提前30天书面通知并交接工作;单位有过错,如欠薪、未缴社保,立即解除并保留证据,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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