涉密人员被公司辞退，赔偿方式是怎样的？

涉密人员被公司辞退，赔偿方式依辞退性质而定。违法辞退需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，需支付双倍经济补偿金。未及时支付，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉及财务。
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涉密人员被辞退，处理方式有三种：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次劳动仲裁，最后诉讼。
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涉密被辞赔偿方式：1.违法辞退，依据《劳动合同法》，要求公司支付双倍经济补偿金；2.非过失性辞退，按工作年限，每满一年要求公司支付一个月工资作为经济补偿；3.过失性辞退，公司无需赔偿，员工需自行承担后果。