公司安排双休违法吗

公司安排双休不违法。依据相关法律规定,双休是雇佣合约下的福利条款,非法定必须。不安排双休可能违反合约,影响员工福利。
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公司安排双休不违法。具体操作:1. 若合约约定双休,则公司应遵守;2. 若无约定,公司可根据经营需要调整,但需保障员工带薪年假;3. 调整休息时间需与员工协商,避免违反劳动法规定。
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公司安排休息日常见方式有双休或调休。选择应基于公司经营需要、员工合约及劳动法规定,确保合法且兼顾员工权益。

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