劳动法夜班工时是如何换算的？

夜班工时按劳动法规定，延长工作时间需支付加班费。依据《劳动法》，安排夜班且延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。未及时支付加班费，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
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夜班工时换算常需协商并支付加班费。处理方式有：按法律规定支付加班费；与工会和劳动者协商确定夜班时长及津贴。选择时应确保合法合规，避免劳动纠纷。
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夜班工时按法律规定处理。具体操作：1.确保夜班时长符合劳动法规定，避免超时；2.与工会和劳动者协商夜班安排；3.按法律规定支付夜班加班费，不低于工资150%；4.定期审查夜班工作安排，确保合法合规。